Người lao động được nhận tiền thưởng nhưng cao gấp ba lần tiền lương cơ bản dùng để tính đóng BHXH thì người đó có phải tính tiền thưởng vào để đóng BHXH không?
NLĐ được tiền thưởng gấp ba lần tiền lương cơ bản có tính đóng BHXH không?
Theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH sửa đổi bổ sung bởi Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm:
- Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến;
- Tiền ăn giữa ca;
- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Mà theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, NLĐ được tiền thưởng gấp ba lần tiền lương cơ bản sẽ không tính đóng BHXH đối với phần tiền tưởng này, dù cho có cao hơn hay thấp hơn tiền lương cơ bản.
Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2024 là bao nhiêu?
Theo koản 1 Điều 5 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, mức đóng BHXH đối với NLĐ không bao gồm người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn) được xác định như sau:
- Bảo hiểm xã hội: 8%
- Bảo hiểm thất nghiệp: 1%;
- Bảo hiểm y tế: 1,5%.
Như vậy, tổng mức đóng bảo hiểm năm 2024 (gồm BHXH, BHYT, BHTN) của người lao động là 10.5%.
Ta có công thức tính tiền đóng BHXH của người lao động như sau:
Mức tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Mức lương tối thiểu đóng BHXH 2024 là bao nhiêu?
Theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường
Như vậy, mức lương tối thiểu đóng BHXH 2024 sẽ bằng mức lương tối thiểu vùng. Tuỳ theo vùng mà NLĐ đang làm việc sẽ tương ứng với mức lương tối thiểu phù hợp.
Xem thêm: Đã có Nghị định 74/2024/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/7/2024
