Chào bạn.
Thực tình hai ngày nay tôi cũng chờ ý kiến của ai đó, nhưng chưa thấy.
Đã từ nhiều năm nay tôi đi tìm giải đáp cho câu hỏi "Lao động hợp đồng nhưng không thuộc đối tượng quy định tại Nghị định 68/2000 thì có được áp dụng xếp lương hệ số theo Nghị định 204/2004 hay không?", nhưng chưa thấy văn bản nào nói rõ điều này.
Chỉ biết hầu hết các đơn vị sự nghiệp khi nhận LĐHĐ đều xếp lương theo hệ số, và vẫn được cơ quan BHXH chấp nhận thủ tục thu BHXH.
Vì vậy việc bạn được cơ quan xếp lương theo hệ số cũng không biết là đúng hay sai nếu đem ra tòa.
Chỉ có điều: nếu cơ quan đã xếp lương theo hệ số, thì căn cứ theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT quy định:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.
thì phải chi trả cả chế độ phụ cấp khu vực.
Không biết đoàn thanh tra nói sai quy định là sai ở phần nào? nếu nói sai về xếp lương theo hệ số thì tôi chưa dám có ý kiến; nếu nói sai về việc sử dụng nguồn chi thường xuyên để trả thì tôi nghĩ là không đúng. Bạn hãy hỏi rõ lại xem nhé.
Vài ý để bạn tham khảo. Các LS và các bạn ai nắm chắc vấn đề này xin cho ý kiến.
