Nghị định 27/2014/NĐ-CP, tăng lương cho người giúp việc

Chủ đề   RSS   
  • #317726 11/04/2014

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3535)
    Số điểm: 109378
    Cảm ơn: 401
    Được cảm ơn 4357 lần


    Nghị định 27/2014/NĐ-CP, tăng lương cho người giúp việc

    Theo Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn về lao động là người giúp việc gia đình thì lương của người giúp việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu sau:

    - 2.700.000 đồng đối với vùng I;

    - 2.400.000 đồng đối với vùng II;

    - 2.100.000 đồng đối với vùng III;

    - 1.900.000 đồng đối với vùng IV.

    Tải danh mục áp dụng mức lương tối thiểu vùng TẠI ĐÂY.

    Như vậy, nhiều lao động giúp việc có lương dưới mức tối thiểu trên sẽ được tăng vào 25/5/2014.

    Đồng thời quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm.

    Ngoài ra, người lao động được nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc được nghỉ 12 ngày và hưởng nguyên lương, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc gộp tối đa 3 năm một lần.

    Tải văn bản TẠI ĐÂY.

    Cập nhật bởi phamthanhhuu ngày 11/04/2014 04:27:06 CH
     
    7445 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    ntdieu (11/04/2014) TRUTH (11/04/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #317837   11/04/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4694)
    Số điểm: 35125
    Cảm ơn: 673
    Được cảm ơn 1184 lần


    Quy định vậy thôi chứ thấy nhiều gia đình cứ bắt người giúp việc làm việc suốt từ ngày này qua ngày khác, không cho người ta nghỉ, vì sợ họ nghỉ thì nhà không ai lo. Đối với trường hợp này thì chế tài là như thế nào nhỉ?

     
    Báo quản trị |