Tình huống của bạn mình có một số chia sẻ sau:
Theo thông tin bạn cung cấp “Tôi phải nghỉ việc để điều trị nội trú tại bệnh viện, nhưng do vẫn làm việc online được nên công ty trả lương 100%” thì trường hợp này không phải là nghỉ việc như câu đầu tiên mà bạn đã khẳng định.
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Người lao động là đối tượng bắt buộc đóng BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
- Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
- Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp trên.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp của bạn không đáp ứng được điều kiện “phải nghỉ việc”. Do đó, mặc dù có Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn vẫn không được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội. Bởi vì, bản chất của bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức thực hiện.
