TAND Tối cao vừa ban hành Thông tư 01/2018/TT-TANDTC quy định công tác thi đua, khen thưởng của TAND, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 8-6/2018
Các đối tượng thi đua khen thưởng bao gồm:
Các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Học viện Tòa án.
Các Tòa án nhân dân cấp cao, Tòa án quân sự các cấp.
Các Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là Tòa án nhân dân cấp tỉnh).
Các Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và tương đương (sau đây gọi chung là Tòa án nhân dân cấp huyện).
Các tập thể nhỏ thuộc các cơ quan, đơn vị quy định
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (kể cả đang trong thời gian tập sự, thử việc) làm việc trong các cơ quan, đơn vị
Tập thể, cá nhân không thuộc Tòa án nhân dân, Hội thẩm nhân dân, Hội thẩm quân nhân có công lao, thành tích xuất sắc đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển của Tòa án nhân dân.
Theo quy định tại thông tư, một trong những nguyên tắc khen thưởng của Tòa án như sau:
Đối với nữ là cán bộ lãnh đạo, quản lý, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung (trường hợp quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện theo quy định chung).
Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ Điều kiện, tiêu chuẩn của một hình thức khen thưởng thì ưu tiên khen thưởng cá nhân nữ, tập thể có tỉ lệ nữ cao hơn.
(Khoản 11, điều 5 Thông tư 01/2018/TT-TANDTC)
Như vậy, theo thông tư, cán bộ nữ làm việc trong ngành Tòa án được ưu tiên trong việc xét khen thưởng trong các đợt thi đua, khen thưởng của ngành Tòa án.
Ngoài ra, thông tư còn quy định các trường hợp không được xét khen thưởng trong nguyên tắc khen thưởng như sau:
Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng tập thể, cá nhân đang trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang Điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.
Không xét khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hoặc đang bị khởi tố hình sự.
Các tập thể có cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách vẫn có thể được xét đề nghị khen thưởng nhưng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của tập thể đó phải thấp hơn một bậc so với tập thể khác cùng thành tích.
