>>> Cách tính lương hưu từ ngày 01/01/2018
>>> Người lao động cần biết 7 thay đổi này từ ngày 01/01/2018
Đây là tin vui cho nhiều người lao động (NLĐ) sắp nghỉ hưu trong năm 2018.
Theo đúng quy định của Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, đối với NLĐ về hưu kể từ ngày 01/01/2018 trở về sau sẽ được tính lương hưu theo cách mới tại Điều 74 của Luật BHXH 2014.
Cụ thể, từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện quy định của Luật BHXH 2014 được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, NLĐ nêu trên được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Như vậy, mức lương hưu của đa số NLĐ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 sẽ hưởng thấp hơn lương hưu của những NLĐ nghỉ hưu trước thời điểm 01/01/2018.
Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo văn bản để trình Quốc hội thông qua về việc thay đổi lộ trình tính lương hương của NLĐ theo cách mới; trong đó, sẽ chưa áp dụng cách tính lương mới đối với NLĐ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018. Như vậy, đối với NLĐ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 vẫn được tính lương hưu theo cách hiện tại (không bị giảm lương hưu).
Mặt khác, căn cứ vào Khoản 3 Điều 74 và Điều 57 của Luật BHXH 2014, Chính phủ sẽ quy định việc điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ BHXH. Bởi vậy, rất có thể trong năm 2018 Chính phủ sẽ điều chỉnh tăng lương hưu cho phù hợp với việc tăng chỉ số giá tiêu dùng và tăng trường kinh tế của đất nước.
