Mức lương cán bộ, công chức, viên chức điều chỉnh thế nào năm 2022?

Nhà nước huy động mọi nguồn lực để tập trung chống chọi với Covid 19 và đưa nền kinh tế quay trở lại sớm nhất có thể, vì vậy mà việc cải cách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27 dành cho cán bộ, công chức, viên chức đã được dời từ năm 2021 đến ngày 1/7/2022, sau đó tiếp tục dời đến ‘thời điểm thích hợp’. Vậy lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính thế nào  năm 2022?

Mức lương của cán bộ, công chức,viên chức được điều chỉnh thế nào năm 2022 - Minh họa

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018, Ban Chấp hành Trung ương Đảng có chủ trương sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức bằng một số tiền cụ thể chứ không căn cứ theo mức lương cơ sở và hệ số như hiện nay.

Trong đó, sẽ xây dựng 01 bảng lương chức vụ với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ Trung ương đến địa phương; 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; 03 bảng lương cho lực lượng vũ trang, nhiều khoản phụ cấp sẽ bị loại bỏ.

Tại hội nghị Trung ương lần thứ 13, Ban Chấp hành Trung ương khóa  XII đã quyết định lùi thời điểm cải cách tiền lương đến 1/7/2022 tuy nhiên  nhận thấy rằng nhiệm vụ phòng, chống Covid và phụ hồi kinh tế hậu covid là cấp thiết hơn, ngày 13/11/2021 vừa qua Quốc Hội đã thông qua Nghị quyết dự toán ngân sách Nhà nước năm 2022 trong đó ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995, còn việc cải cách tiền lương cho công chức sẽ được lùi đến “ thời điểm thích hợp”.

Lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính thế nào năm 2022?

Nghị quyết dự toán ngân sách Nhà nước được thông qua về việc lùi thời điểm cải cách tiền lương đến “thời điểm thích hợp” , điều đó có nghĩa rằng năm 2022 , mức lương và cách tính lương của cán bộ, công chức, viên chức, vẫn áp dụng như hiện nay.

Công thức tính lương =  (Mức lương cơ sở x Hệ số lương) + Phụ cấp (nếu có)

Trong đó:

Mức lương cơ sở: Mức lương cơ sở năm 2021 đối với  với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo là  1.490.000 đồng/tháng căn cứ theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP.

Khả năng là mức lương cơ sở năm 2022 vẫn được giữ nguyên ở mức này vì từ năm 2019 đến nay vẫn không có sự thay đổi nào do tình hình phức tạp của Covid 19 mặc dù trước đó lương cơ sở tăng theo mỗi năm.

Hệ số lương

Hệ số lương vẫn được áp dụng theo quy định tại tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP theo ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức như hiện nay, trong đó:

Phụ cấp

Chỉ khi việc cải cách tiền lương được áp dụng thì mới xảy ra một số thay đổi như bãi bỏ những khoản phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội; phụ cấp công vụ… và chỉ giữ lại một số loại phụ cấp như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động…

Vì chưa cải cách tiền lương nên những khoản liên quan đến phụ cấp lương vẫn sẽ giữ tương tự như thời điểm hiện tại.

Việc cải cách tiền lương là nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cũng như người nghỉ hưu, từ đó tạo ra động lực công tác tốt hơn, năng suất lao động cao hơn. Việc lùi lại cải cách tiền lương sẽ khiến mức lương vẫn giữ nguyên như cũ trong khi hoàn cảnh xã hội rõ ràng đang khó khăn hơn, tuy vậy  ngân sách nhà nước lúc này cần phải ưu tiện những điểm trọng yếu để đưa kinh tế đất nước quay trở lai, có như thế mới đảm bảo được an sinh.

Hi vọng bài viết đã cung cấp những thông tin bổ ích về mức tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức để mọi người tham khảo. Nếu có thêm thông tin gì khác, hãy bình luận bên dưới cho người khác biết nhé. Xin trân trọng cảm ơn.