Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động với hợp đồng lao động, pháp luật lao động!

Chủ đề   RSS   
  • #66432 01/11/2010

    duonglawyer1990

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/10/2010
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 275
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động với hợp đồng lao động, pháp luật lao động!

    Trong việc phân tích mối quan hệ giữa thỏa ước lao động với hợp đồng lao động, pháp luật lao động thầy giáo có nói là cần làm rõ 3 mối quan hệ sau :

    1. Thỏa ước - HĐLĐ

    2. Thỏa ước - PLLĐ

    3. Thỏa ước - PLLĐ - HĐLĐ

    Tuy nhiên ở mỗi mối quan hệ mình mới chỉ nhận ra được sự tác động một chiều của TƯLĐTT với các cái còn lại. Còn sự tác động trở lại mình chưa giải quyết đc.

    Bạn nào pro giúp mình vạch hướng đi chút chút đc không?

    Cảm ơn!

    Dân ta phải biết luật ta - Cái gì hem bít ta tra Google !

     
    22498 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #69833   22/11/2010

    ChuTuocLS
    ChuTuocLS
    Top 150
    Female
    Đại học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (581)
    Số điểm: 44833
    Cảm ơn: 54
    Được cảm ơn 1148 lần
    SMod

    Chào bạn,

    Giữa thỏa ước lao động và hợp đồng lao động có mối quan hệ với nhau. Theo #0070c0;">điều 29 khoản 2 và 3 luật lao động
    #0070c0;"> có quy định "trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động mà thấp hơn mức được quy định trong pháp luật lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể...thì một phần nội dung đó phải được sửa đổi" .

    Vì thỏa ước lao động tập thể là sự thỏa thuận giữa người lao động và đại diện cho  tập thể người lao động nên hợp đồng lao động phải phù hợp với thỏa ước lao động

    Thỏa ước lao động cũng không được trái với pháp luật lao động vì thỏa ước lao động là sự thương lượng giữa đại diện tập thể người lao động trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng để quy định quyền và lợi ích của người lao động. Pháp luật tôn trọng sự thỏa thuận giữa các bên ,tuy nhiên sự thỏa thuận này phải trong khuôn khổ của pháp luật lao động (Điều 44 luật lao động)


     
    Báo quản trị |