Chia sẻ tình huống - Mẫu Hợp đồng lao động mới nhất theo Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012
Trước đây, mình có gửi câu hỏi đến Cổng TTĐT Bộ Lao Động - Thương Binh Xã Hội để được trợ giúp.
✔✔✔ Câu hỏi (29/09/2015)
Cho tôi xin hỏi hiện Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 05 năm 2013 nhưng chúng tôi vẫn chưa thấy,có Nghị định, Thông tư nào hướng dẫn, ban hành MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG tương tư như Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2003/NĐ-CP về hợp đồng lao động do Bộ Lao động và Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2003/NĐ-CP
Tại các
- Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động;
- Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 102/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Các Nghị định/thông tư trên cũng không đưa các biểu mẫu Hợp đồng lao động, chỉ hướng dẫn nội dung xây dựng Hợp đồng lao động.
Rất mong nhận được sự hướng dẫn của Quý Cơ Quan.
Trân trọng cám ơn
Điện thoại: 08 38405171
====================================
✔✔✔ Nay đã có câu trả lời từ Cổng TTĐT Chính phủ (11/01/2016)
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
(Chinhphu.vn) - Ông Lê Minh Trí (TP. Hồ Chí Minh) thắc mắc: Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, nhưng không thấy có Nghị định, Thông tư nào hướng dẫn hay ban hành mẫu hợp đồng lao động, mà chỉ hướng dẫn nội dung xây dựng hợp đồng lao động.
Về vấn đề này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trả lời ông Trí như sau:
Điều 23 của Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ đã quy định cụ thể các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động (không quy định mẫu hợp đồng lao động).
Vì vậy, người sử dụng lao động và người lao động căn cứ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động quy định tại Điều 23 của Bộ luật Lao động và Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP nêu trên để thỏa thuận các nội dung của hợp đồng lao động theo đúng quy định.
http://baochinhphu.vn/Tra-loi-cong-dan/Noi-dung-chu-yeu-cua-hop-dong-lao-dong/245761.vgp
