LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kính chào Luật sư,

Luật sư cho em hỏi công ty cổ phần ABC  thuê ông A làm phó giám đốc và công ty có góp vốn vào hai công ty TNHH và số vốn góp vào mỗi công ty là 10%. Vậy có thể khai trình ông A là người lao động của hai công ty TNHH còn lại không nghĩa là ông A là người lao động 3 công ty và giữ chức vụ phó giám đốc. Thỏa thuận Công ty ABC là người trả lương, hai công ty còn lại không trả lương được không ạ.

Chân thành cảm ơn./.

Dạ em cám ơn ạ,

Nếu là đại diện theo ủy quyền công ty thì công ty ra quyết định ủy quyền cho ông A hay làm giây ủy quyền ạ.

Mong nhận được tư vấn ạ

Chào bạn.

Cty bạn cần họp hđ quản trị và ra quyết định về việc góp vốn và lựa chọn người đại diện theo ủy quyền của cty ở cty đc góp vốn.

Trên cơ sở qđ trên thì làm cty lập giấy ủy quyền (cty tự ban hành là đc - do người đại diện theo pháp luật ký đóng dấu) hoặc hợp đồng ủy quyền giữa cty và người nhận ủy quyền (đại diện pháp luật ký đóng dấu và người nhận ủy quyền ký) tùy vào nhu cầu của công ty. 

Ngoài ra, đối với quyết định ủy quyền, quan điểm cá nhân thì tôi cho rằng không nên sử dụng để tránh rắc rối trong việc thực hiện các công việc được ủy quyền sau này.

Chào bạn.

Khi đã là người đại diện theo ủy quyền của công ty góp vốn rồi thì người này được đại diện Công ty ký vào các tài liệu có liên quan đến việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của công ty góp vốn tại công ty được góp.

Còn muốn thành người lao động thì phải có HĐLĐ, tôi đã nói bên trên rồi.

Thân.

Công ty cổ phần ABC góp vốn vào hai công ty kia mỗi công ty 10%, nên theo Điều 15 Luật doanh nghiệp thì trừ trường hợp Điều lệ 2 công ty con không có quy định khác, thì Công ty ABC được cử tối đa 3 người đại diện.