Khoản tạm ứng cho người lao động đã bỏ trốn (có giấy xác nhận của công an) không thu hồi đươc có là chi phí hơp lý của DN khong?

Theo Thông tư 130/2008/TT-BTC, Phần C

IV. CÁC KHOẢN CHI ĐƯỢC TRỪ VÀ KHÔNG ĐƯỢC TRỪ KHI XÁC ĐỊNH THU NHẬP CHỊU THUẾ

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

2.1. Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Khoản 1 Mục này, trừ phần giá trị tổn thất do thiên tai, dịch bệnh và trường hợp bất khả kháng khác không được bồi thường.

Doanh nghiệp phải tự xác định rõ tổng giá trị tổn thất do thiên tai, dịch bệnh và trường hợp bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật.

Phần giá trị tổn thất do thiên tai, dịch bệnh và trường hợp bất khả kháng khác không được bồi thường được xác định bằng tổng giá trị tổn thất trừ phần bồi thường do tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm thanh toán theo quy định của pháp luật

2.27. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế

Như vậy, khoản tạm ứng bị tổn thất không được xem là chi phí hợp lệ.

Vậy anh chị cho em hỏi một chút,đối với trường hợp người nhân viên kia, khi tạm ứng kế toán sẽ hạch toán,ghi nhận là một khoản tạm ứng,và giảm tiền mặt rồi,nhưng sau này không đòi được nữa,vì nhân viên bỏ trốn,vậy mình sẽ hạch toán,và xử lý số tiền đó thế nào ạ? em cám ơn anh chị nhiều ạ