Hướng dẫn tập sự viên chức

Chào bạn;

Đơn vị sử dụng viên chức có trách nhiệm hướng dẫn cho người thử việc nắm vững chức năng, nhiệm vụ, nội quy, quy chế của đơn vị; thử làm chức trách, nhiệm vụ của ngạch sẽ được bổ nhiệm;

Đơn vị sử dụng viên chức có trách nhiệm cử một viên chức cùng ngạch hoặc ở ngạch trên có năng lực và kinh nghiệm về nghiệp vụ hướng dẫn người thử việc. (theo khoản 1, 2 điều 20 Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước).

Như vậy, người hướng dẫn phải thuộc đơn vị sẽ sử dụng viên chức (đơn vị sẽ trực tiếp ký hợp đồng lao động với viên chức sau khi đã hoàn thành thời gian thử việc).  Giáo viên thuộc trường THPT sau khi hoàn thành thời gian thử việc sẽ do trường THPT sử dụng và trực tiếp ký hợp đồng lao động thì nhà trường có trách nhiệm cử một viên chức hướng dẫn người thử việc chứ không phải chuyên viên của Sở Giáo dục hướng dẫn, ngoại trừ viên chức thử việc đó sẽ do Sở Giáo dục sử dụng và ký hợp đồng lao động.

Viên chức được cơ quan phân công hướng dẫn thử việc được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 30% mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn thử việc (khoản 4 điều 21 Nghị định 116/2003/NĐ-CP).

Một vài ý trao đổi cùng bạn.

Thân.

Chào bạn;

Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm :

Hướng dẫn cho người tập sự nắm vững chức năng, nhiệm vụ, nội quy, quy chế của cơ quan; mối quan hệ giữa các tổ chức trong cơ quan, với các cơ quan liên quan và tập làm các chức trách, nhiệm vụ của ngạch sẽ được bổ nhiệm;

Cử một công chức cùng ngạch hoặc ngạch trên, có năng lực và kinh nghiệm về nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự. Mỗi công chức chỉ hướng dẫn mỗi lần một người tập sự (theo điều 17 Nghị định 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước).

Những trường hợp đặt biệt như bạn nêu, theo tôi: Nhà trường nên có văn bản gởi cơ quan quản lý cấp trên để có hướng chỉ đạo, giải quyết cụ thể.

Thân.