Chào bạn!
Đúng là luật dân sự, luật lao động không nói rõ là phải đóng dấu vào hợp đồng. Nhưng việc đóng dấu là tất nhiên, không cần nói ai cũng hiểu. Vì sao?
Theo điều 1 Nghị định 58/2001/NĐ-CP ngày 24/08/2001 của Chính phủ: "Con dấu được sử dụng trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, hội quần chúng, tổ chức kinh tế, đơn vị vũ trang, cơ quan, tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam (dưới đây gọi tắt là cơ quan, tổ chức) và một số chức danh nhà nước. Con dấu thể hiện vị trí pháp lý và khẳng định giá trị pháp lý đối với các văn bản, giấy tờ của các cơ quan, tổ chức và các chức danh nhà nước. Con dấu được quản lý theo quy định của Nghị định này."
Cty bạn là pháp nhân, khi giao kết hợp đồng hoặc ban hành văn bản, giấy tờ nào đó phải có chữ ký của người đại diện theo pháp luật hoặc đại diện theo ủy quyền và đóng dấu vào văn bản đó mới có giá trị pháp lý.
Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)
- Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh
Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn
Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh
Website: https://dccounsel.vn
Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -
