Trả lời:
Chào anh/chị, về trường hợp của anh/chị, tôi xin chia sẻ quan điểm như sau:
Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:
“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, trong trường hợp của anh/chị, anh/chị đã đóng bảo hiểm ở công ty 3 năm, sau đó anh/chị ngừng làm việc ở công ty. Đến năm 2020, anh/chị xin vào công ty làm việc thì anh/chị sẽ được đóng nối tiếp bảo hiểm trong trường hợp sau khi nghỉ việc, anh/chị không làm thủ tục, hồ sơ nhận tiền hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội của anh/chị vẫn được bảo lưu. Sau đó, nếu anh/chị làm việc và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tiếp theo thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đây sẽ được ghi tiếp nối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau này và được dùng làm căn cứ để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho bạn khi anh/chị đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
Trên đây là quan điểm tư vấn của tôi đối với vấn đề mà anh/chị đang thắc mắc. Nếu anh/chị còn vướng mắc nào liên quan đến vấn đề này, vui lòng liên hệ với luật gia Giang Phương Thảo (số điện thoại 0345904024 hoặc email thaophuongtyl@gmail.com) hoặc để được giải đáp và tư vấn.