Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
a) Sửa đổi, bổ sung Điều 54 như sau:
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
...
Một cá nhân khi nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí phải đáp ứng điều kiện:
+ Đủ tuổi theo quy định;
+ Có đủ 20 năm đóng BHXH.
Như vậy, NẾU xét ở thời điểm này, thì Người thân của anh/chị chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (trừ một số trường hợp đặc thù có độ tuổi thấp hơn), về thời gian đóng BHXH thì cũng đã đủ theo quy định. Lưu ý số năm tham gia BHXH là cơ sở để tính mức hưởng lương hưu hằng tháng, không phải chỉ đến tính mốc 20 năm, tham gia BHXH càng lâu năm thì mức hưởng hàng tháng sẽ có tỷ lệ cao (tối đa 75%).
Nếu vẫn còn có thể tham gia lao động và đóng BHXH thì Người thân anh/chị có thể tiếp tục hoặc Nghỉ việc với 24 năm đóng BHXH và bảo lưu thời gian này, đến khi đủ tuổi theo quy định của chế độ hưu trí thì làm hồ sơ nhận chế độ.
