"Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
..."
Như trình bày của chị thì mức lương 06 tháng gần nhất của mình là 4,5 triệu. Chị xem lại đây có phải mức lương đóng BHXH hay không? Nếu đúng đây là mức lương tháng đóng BHXH thì mức hưởng của chị sẽ là 06 tháng x 4,5 triệu chị nhé.
Đồng thời, tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có nêu:
"Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."
Theo quy định nêu trên thì chị còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con là 02 lần mức lương cơ sở. Tại
Nghị quyết 128/2020/QH14 năm 2020 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021 do Quốc hội ban hành thì chưa thực hiện tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2020. Do đó, vẫn sẽ áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng theo
Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Như vậy, chị sẽ hưởng thêm trợ cấp một lần khi sinh con là 2.980.000 đồng.
