Dịch Covid-19 bùng phát đã dẫn đến nhiều khó khăn cho tình hình kinh tế - xã hội của nước ta. Doanh nghiệp lao đao, dẫn dến một bộ phận lớn người lao động cũng rơi vào tình cảnh tạm thời nghỉ việc không hưởng lương. Để hỗ trợ cho bộ phận này, đã có nhiều chính sách của Chính phủ trong thời gian qua. Tiêu biểu phải kể đến gói hỗ trợ theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg về thực hiện chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 do Thủ tướng Chính phủ ban hành.
Quyết định này chia thành 06 chương tương ứng với chính sách của 06 nhóm. Trong đó nhóm 1 (Chương I) đang điều chỉnh cho các trường hợp người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương. Cụ thể:
- Điều kiện:
NLĐ tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020. Thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020. NLĐ phải đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương và làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.
- Mức hỗ trợ 1,8 triệu đồng/người/tháng, không quá 3 tháng
- Hồ sơ:
Doanh nghiệp lập Danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ không hưởng lương bảo đảm điều kiện theo quy định; đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) và cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận Danh sách này.
Mẫu số 01 - Danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương
