NLĐ nước ngoài tại Việt Nam là một trong những đối tượng tham gia BHXH. Vậy, hồ sơ tham gia BHXH của NLĐ nước ngoài thực hiện theo quy định nào? Có giống NLĐ Việt Nam không?
NLĐ nước ngoài tại Việt Nam là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Theo khoản 1, khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có quy định:
- Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
- Người lao động quy định trên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP;
+ Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 Bộ luật Lao động 2019.
Như vậy, NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề do Việt Nam cấp và HĐLĐ từ đủ 1 năm trở lên/không xác định thời hạn thì sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ nước ngoài thực hiện theo quy định nào?
Theo khoản 1 Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định:
Trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội và trình tự, thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội của NLĐ nước ngoài tại Việt Nam thực hiện theo trình tự, thủ tục đối với lao động Việt Nam và thực hiện theo quy định tại Chương VII Luật bảo hiểm xã hội; Điều 57, 58, 59, 60, 61 và 62 Luật an toàn, vệ sinh lao động; Điều 5 Nghị định 115/2015/NĐ-CP; Điều 9, 10, 13, 14, 17, 18, 21, 22, 25 và Điều 26 Nghị định 37/2016/NĐ-CP trừ quy định tại khoản 3 Điều 15 và Điều 16 Nghị định 143/2018/NĐ-CP.
Mà theo Chương VII Luật bảo hiểm xã hội 2014, tại Điều 97 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về hồ sơ đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội như sau:
- Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm:
+ Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội;
+ Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
- Hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp hỏng hoặc mất bao gồm:
+ Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động;
+ Sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp bị hỏng.
Như vậy, vì trình tự, thủ tục tham gia BHXH cho NLĐ nước ngoài tại Việt Nam thực hiện theo Chương VII Luật bảo hiểm xã hội 2014 nên hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ nước ngoài tại Việt Nam sẽ thực hiện theo quy định giống NLĐ Việt Nam.
Thủ tục tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ nước ngoài tại Việt Nam được thực hiện thế nào?
Theo Điều 99 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì thủ tục giải quyết đăng ký tham gia BHXH lần đầu và cấp sổ BHXH cho NLĐ nước ngoài tại Việt Nam sẽ thực hiện như sau:
- Việc giải quyết đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội;
- Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp sổ bảo hiểm xã hội trong 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc lần đầu.
Như vậy, trong 20 ngày kể từ ngày hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ nước ngoài tại Việt Nam được nộp đầy đủ thì sẽ được cấp sổ BHXH.
