Chào các bạn, một số ý kiến về Giấy ủy quyền và Hợp đồng ủy quyền. Để đưa ra nhận định đúng đắn, cần xem xét đến nội hàm của các khái niệm này.
Định nghĩa khái niệm:
ỦY QUYỀN
* Theo quy định tại Đ.142 - BLDS thì:
- Đại diện theo ủy quyền là đại diện được xác lập theo sự ủy quyền giữa người đại diện và người được đại diện.
- Hình thức ủy quyền do các bên thỏa thuận, trừ trường hợp pháp luật quy định việc ủy quyền phải được lập thành văn bản.
Như vậy có thể hiểu là hình thức ủy quyền rất đa dạng, có thể bằng cử chỉ, ký hiệu, lời nói hoặc văn bản.
Ví dụ 1: A điện thoại cho B, nói rằng sẽ cử C làm đại diện cho A để nhận một tài sản nhỏ hay số tiền nhỏ, và B đã chuyển cho C. Tuy nhiên, với giá trị tài sản hoặc số tiền lớn thì các bên phải có Giấy ủy quyền, ký nhận .... tùy tình huống cụ thể.
Ví dụ 2: A là một Doanh nghiệp, điện thoại cho B, nói rằng sẽ cử C làm đại diện cho A để nhận hàng đặt gia công. Trường hợp này, thông thường A viết Giấy giới thiệu, ký tên, đóng dấu. Đây cũng là một hình thức ủy quyền.
Lưu ý: Người đại diện theo ủy quyền phải bảo đảm quy định tại Đ 143-BLDS.
Tuy nhiên, tùy tình huống cụ thể, theo Luật doanh nghiệp 2005, người đại diện theo UQ được quy định tại Đ 48 và Luật thương mại 2005 quy định tại Đ 141.
HỢP ĐỒNG ỦY QUYỀN
Đ 581-BLDS quy định: Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, còn bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Ở đây, chỉ giới hạn theo quy định của Bộ luậ Dân sự để tránh lan man.
Như vậy với các quy định trên thì: Giấy ủy quyền hay hợp đồng ủy quyền hoàn toàn giống nhau về mặt hình thức, tức là được lập bằng văn bản.
Sự khác nhau ở đây là nội dung và phạm vi ủy quyền, thời hạn, thù lao ... tùy thuộc vào thỏa thuận của từng Giấy ủy quyền hay Hợp đồng ủy quyền. Cần hết sức lưu ý việc sử dụng từ ngữ pháp lý. Ví dụ Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên, dựa trên các nguyên tắc trung thực, thiện chí, bình đẳng thì hợp đồng mới không bị vô hiệu.
Một điểm đáng lưu ý khác là: Nếu hợp đồng hoặc giấy ủy quyền không có thù lao thì bên nhận ủy quyền hoặc bên ủy quyền có thể đơn phương chấm dứt sự ủy quyền, nhưng phải thông báo cho bên kia biết trước trong một khoảng thời gian hợp lý. Còn Hợp đồng hoặc Giấy ủy quyền có nhận thù lao thì bên nhận ủy quyền hoặc bên ủy quyền có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng phải hoàn trả lại cho bên kia khoản thù lao đã nhận hoặc bồi thường thiệt hại nếu có.
Vài ý kiến, mong có sự đóng góp hoàn chỉnh hơn.
Henry
