Em hỏi về luật lao động 1 chút ạ. Chào anh!!!

Chủ đề   RSS   
  • #2498 08/01/2010

    hoadqtk4

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/01/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em hỏi về luật lao động 1 chút ạ. Chào anh!!!

    Em chào anh Thành

    Anh Thành làm ơn cho em hỏi 1 chút về luật lao động ạ.

    Em hiện tại có làm ở 1 cty A với hợp đồng 1 năm, từ 28/12/09 đến 28/12/10. Em muốn hỏi anh là nếu trong thời gian hợp đồng trên, em có tìm được 1 công việc phù hợp hơn với mình ở cty B.

    Vậy khi em ko làm ở cty A nữa thì em có phải bồi thường hay nộp phạt gì về việc chấm dứt hợp đồng không ạ???

    Trong điều khoản khi ký hợp đồng em có đọc là dựa theo "Bộ Luật Lao Động" chứ cty ko có thêm luật nào nữa cả.

    EM mong sớm nhận được câu trả lời từ phía anh!!!

    P/S: Em mới ra trường nên có nhiều cơ hội, em muốn thử từng cơ hội của mình để tìm ra nghề nghiệp thích hợp cho bản thân, tìm 1 cty có đk phấn đấu mới...
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:28:58 PM
     
    6483 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2499   08/01/2010

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Chấm dứt hợp đồng lao động

    Chào bạn,

    Bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1, điều 37 BLLĐ. Khi chấm dứt hợp đồng, bạn phải tuân thủ thời hạn báo trước quy định tại khoản 2, điều 37, BLLĐ thì bạn không phải bồi thường hợp đồng.

    Nếu chỉ vì bạn tìm được một cơ hội làm việc mới tốt hơn mà từ bỏ công việc cũ thì việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn là trái luật do vậy bạn phải bồi thường cho công ty nửa tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có), chi phí đào tạo (nếu có), khoản tiefn tương ứng những ngày bạn nghỉ không thông báo trước cho công ty.

    Tuy nhiên, nếu gặp phải tình cảnh này bạn có thể thỏa thuận với công ty để chấm dứt hợp đồng lao động và nếu công ty đồng ý thì bạn không phải bồi thường gì cả.

    Hy vọng bạn đắn đo thật kỹ trước khi quyết định.

    Trân trọng chào bạn.

     


     

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:30:50 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #2514   15/01/2010

    Nguyen1966
    Nguyen1966

    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:06/01/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư !

    Vợ Tôi là giáo viên tiểu học hiện đang hưởng hệ số lương 3.0, Hỏi theo quy định của Quyết định 127/2008/ QĐ-TTg, ngày 15/9/2008 của Thủ tướng Chính Phủ thì tôi có được hưởng trợ cấp 270.000 đồng từ tháng 10,11,12 năm 2008 và tháng 1,2,3,4 năm 2009 theo quyết định 169/2008/QĐ-TTg, ngày 15/12/2008 của Thủ tướng Chính phủ không?
    C���p nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 03:23:49 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #2515   15/01/2010

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    Trợ cấp

    Chào bạn,

    Vợ bạn sẽ được hưởng trợ cấp khó khăn này nếu có mức lương thấp và đời sống khó khăn. Mức lương thấp được hiểu là người có hệ số lương từ 3,00 trở xuống.

    Như vậy, vợ của bạn được xem là người có mức lương thấp. Để được hưởng mức trợ cấp này thì vợ bạn phải chứng minh được mình có đời sống khó khăn.

    Trân trọng chào bạn.


    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:41:08 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #2533   14/01/2010

    dungpro1109
    dungpro1109

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:23/11/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kiện cáo tiền lương

    Em đi làm đã có giấy tờ hai bên ký kết đoàng hoàng,nhưng tới tháng gửi lương thì công ty chỉ gửi nửa tháng lương cho em.vậy em muốn lấy hết số lương để nghỉ ở công ty đó.

    Nhưng công ty không đồng ý trả thì em phải ra đâu để kiện công ty đó.việc kiện đó ra tòa hay ra ủy ban nhân dân 3 cấp.xin cho em câu trả lời sớm nhất.thank
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 03:24:23 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #2534   14/01/2010

    lsbuicongthanh
    lsbuicongthanh
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (619)
    Số điểm: 4004
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 172 lần


    kien cao tien luong

    Chào bạn!

    Tòa án là cơ quan có thẩm quyền giải quyết vụ kiện để giải quyết vụ án lao động (Điều 4, ĐIều 31, Bộ luật Tố tụng dân sự; Khoản 2, Điều 162, Bộ luật lao động)

    Trân trọng!

    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 27/09/2010 02:40:20 PM
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư BÙI CÔNG THÀNH - Giám đốc Công ty Luật PLF

Tầng 12, Fideco Tower ; 81-85 Hàm Nghi, quận 1, Tp. HCM

ĐT: +84 (8) 38 21 21 61 - Fax: +84 (8) 38 21 21 65

Email: info@plf.vn ; Website: www.plf.vn Email: info@plf.vn Skype name: plflawfirm