Trong một số trường hợp chưa đến tuổi nghỉ hưu, nhưng người lao động muốn nghỉ trước vậy thì điều kiện để NLĐ hưởng lương hưu trước tuổi là gì?
Điều kiện hưởng lương hưu
Căn cứ theo điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:
Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”
Bên cạnh đó, tại Khoản 2 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, tuổi về hưu chuẩn của người lao động năm 2023 của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng (mỗi năm tăng thêm 3 tháng tuổi), đối với lao động nữ là 56 tuổi (mỗi năm tăng thêm 4 tháng) và đóng được 20 năm Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, muốn về hưu sớm thì cần phải giám định 61% và tuổi đời thấp hơn tối đa 05 tuổi.
Mức hưởng lương hưu
Căn cứ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
