Chào bạn,
Khi bạn để lộ thông tin là đã có rủi ro rồi, ở đây còn là CMND phô tô có công chứng.
Bạn tham khảo: Chuyện gì xảy ra khi bạn bị lộ thông tin cá nhân?
Bây giờ mình chỉ có thể khuyên bạn chuẩn bị đối mặt với những rủi ro phát sinh, bạn sẽ phải mất thời gian để chứng minh cho cơ quan công an về những hành vi do thông tin bị lộ là không phải do bạn làm. Theo mình, thì thông thường những công ty đa cấp lấy thông tin của bạn để đăng ký thành viên để đạt chỉ tiêu rồi cùng bỏ đi chứ cũng ít giữ lại làm gì. Nên bạn cũng yên tâm một phần nào.
Nhưng nếu có thể thu hồi thì bạn nên thu hồi về, còn không thì rút kinh nghiệm lần sau nghiên cứu kỹ trước khi nộp hồ sơ xin việc ở bất kì đâu bạn nhé!
Bên cạnh đó, bạn lưu ý khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp khác, thì căn cứ Điều 20 Bộ luật lao động 2012, người sử dụng không được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Nếu vi phạm người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau:
"2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;
b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động"
Vì một số trường hợp bản sao có công chứng sẽ được sử dụng như bản chính, do vậy việc người sử dụng lao động sử dụng bản sao chứng minh nhân dân có công chứng chứng thực cũng là sai. Do đó, bạn có thể yêu cầu để thu hồi về.
Bạn tham khảo: Trường hợp nào bản sao được công nhận như bản chính?
Cập nhật bởi Linhngo99 ngày 08/11/2019 10:36:09 SA
