nguyenthidao0302 viết:
Chào Luật sư,
Cho em hỏi Nghị định 29/2019/NĐ-CP về việc cho thuê lại lao động. Trong Nghị định này, tại Phụ lục I có quy định về Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động (Trong đó, có 20 loại công việc được liệt kê trong danh mục này). Như vậy, ngoài các công việc được quy định ở danh mục này ra thì "không được phép" cho thuê lại lao động hay động hay "được phép" cho thuê lại lao động mà không cần xin giấy phép lao động ạ.
Em cảm ơn!
Thưa bạn, để trả lời câu hỏi của bạn, ta xem lại quy định tại Điều 53, 54 Bộ luật lao động 2012 về Cho thuê lại lao động.
Khoản 2 Điều 53 BLLĐ:
"2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định."
Tức cho thuê lại lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ dược thực hiện cho thuê lại lao động trong một số công việc nhất định.
Khoản 3 Điều 54 có nhắc đến việc "Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.", và Nghị định 29 chính là văn bản hướng dẫn của Chính phủ.
Như vậy phải hiểu rằng: Ngoài những công việc được liệt kê trong Nghị định 29, những công việc khác không được phép cho thuê lại lao động.
