Công ty nói miệng là không được làm việc cho đối thủ có được coi là nội dung HĐLĐ?

Bạn tôi đang làm ở một công ty mà vẫn có thời gian rảnh nên muốn ký thêm hợp đồng với công ty khác cũng cùng nghành nghề với công ty trước. Như vậy bạn tôi có vi phạm luật hay không? (Hai công ty nầy có lúc là đối thủ của nhau trong lĩnh vực cùng nghành nghề). Luật có bắt buộc bạn tôi phải cho công ty đang làm biết việc bạn tôi ký hợp đồng với công ty kia hay không? Công ty bạn tôi đang làm chỉ nói miệng (trên hợp đồng không có) là ai mà làm cho công ty kia sẽ bị đuổi việc ngay lập tức. Như vậy có đúng không? bạn tôi có nên dấu công ty đang làm để ký hợp đồng với công ty kia? mà theo bạn tôi được biết thì:

Bộ luật lao động 2012:

“Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.”

Như vậy việc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì được pháp luật cho phép và không bắt buộc người lao động phải khai báo cho người sử dụng lao động. Tuy nhiên người lao động phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Vậy việc nói bằng miệng vậy có được coi là điều khoản trong HĐLĐ hay nội quy công ty hay không?

Nói gì thì nói, làm việc cho đối thủ cạnh tranh của công ty mình là một việc không nên. Chuyện tối thiểu cần làm là nói cho công ty mình biết.