Chào cả nhà!
Trước tiên xin gửi lời chào đến cả nhà:
Trong mục trả lời của bạn thuyli theo mình chưa chính xác, việc công ty giữu bằng gốc không trái luật lao động như bạn nghĩ bởi đây là quy chế riêng, là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, luật lao động không cấm, tuy nhiên nên có văn bản quy định về trách nhiệm của bên giữ bằng vì bằng đại học rất quan trọng, chỉ cấp 1 lần, khi cấp lại chỉ cấp chứng nhận đã hoàn thành thôi.
Theo tình huống bạn Thanhlam đưa ra, trường hợp của bạn sẽ chuyển sang thành hợp đồng không xác định thời hạn, và khi bạn nghỉ việc bạn phải báo trước 45 ngày.
Thứ nhất: Bạn nên báo trước đúng thời hạn để: Không phải bồi thường 15 tiền lương không báo trước, được trợ cấp thôi việc.Còn việc tháng lương thứ 13 chỉ là mang tính động viên, luật không bắt buộc người sd lao động phải trả cho người lao động. tuy nhiện, do quy chế trung tâm bạn có quy định thì bạn sẽ được hưởng đúng với mức độ đánh giá, xếp loại của trung tâm
Thứ 2: chuyện yêu cầu bồi thường 2 tháng lương là trái pháp luật, bạn yên tâm, GĐ của bạn chỉ dọa bạn thôi, mặt khác, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu cơ quan trả lại bằng đại học cho bạn mà không mất thêm bất cứ chi phí nào.
Cũng nhân đây, tôi xin nói rõ, việc quy định nhân viên nữ 2 năm mới được sinh con là hoàn toàn trái với Bộ luật lao động và hiến pháp của Việt nam về quyền công dân
Bạn nên lưu giữ lại tất cả các giấy tờ chứng minh bạn đã làm việc ở đây: hợp đồng lao động, biên lai hoặc giấy tờ biên nhận trả lương, thẻ nhân viên, danh sách nhân viên nộp bảo hiểm xã hội, quyết định tiếp nhận, biên nhận giữ bằng đại học...
Theo tôi bạn nên tìm một người hiểu rõ về luật, làm 1 văn bản gửi cho người đứng đầu về trường hợp, trích dẫn quy định của pháp luật (Nhớ giữ 1 bản biên nhận đã gửi cho trung tâm để sau làm bằng chứng) yêu cầu về quyền lợi.
Nếu mà không được, bạn hãy kiện thẳng trung tâm (Bạn không phải tạm ứng án phí đâu, chắc chắn bạn sẽ thắng kiện (Mình nghĩ chỉ cần dọa thôi chắc nó cũng sợ vãi rồi nếu mà tòa gửi cho cái giấy triệu tập, có khi phải xin bạn rút đơn ấy chứ)
Chúc bạn sáng suốt lựa chọn phương án tốt nhất
Thân ái
Mr Thinh- Business Consultant
Mobile: 0936 017 369
Mail:hanoilawkt@gmail.com
Chia sẻ và tư vấn miễn phí về những kiến thức pháp luật đã có.
