Về nội dung bạn Ms.Tu hỏi luật sư Dương Văn Mai, Đoàn luật sư thành phố Hà Nội tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định tại /khoản 1, Điều 26, Bộ luật Lao động năm 2012 về thử việc thì:
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.
Như vậy căn cứ quy định này thì các bên - người sử dụng lao động và người lao động có thể giao kết hợp đồng thử việc. Quy định "có thể" thì doanh nghiệp và người lao động có quyền lựa chọn việc ký hoặc không ký hợp đồng thử việc.
Đó là nội dung trả lời của luật sư cho trường hợp của bạn Tú. Nếu còn vướng mắc bạn có thể tiếp tục hỏi luật sư trên diễn đàn hoặc gọi 19006281 để nghe luật sư tại Công ty chúng tôi tư vấn.
Trân trọng!
Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280
Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn
Lĩnh vực hoạt động:
1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van
2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung
3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung
4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac
