Chuyện cô giáo mầm non nhận 1.3 triệu lương hưu: không sai lý, nhưng tình…

Vừa qua,  dư luận xôn xao việc cô giáo mầm non Trương Thị Lan chỉ cầm được 1.3 triệu lương hưu sau 37 năm thâm niên nghề giáo, trong đó có 22 năm 8 tháng đóng BHXH.

Bàng hoàng, cám cảnh, xót xa,… cho cô giáo yêu nghề, nhưng về lý, mức lương hưu đó là hoàn toàn đúng quy định của pháp luật. Điều này đã được thể hiện rõ trong công văn trả lời về vụ việc, mà cụ thể là đoạn trích dưới đây:

Như vậy, nguyên nhân chính khiến lương hưu của cô Lan thấp là do mức lương bình quân làm căn cứ tính bảo hiểm xã hội của cô rất thấp, thậm chí không cao hơn mức lương tối thiểu là bao.

Theo Vụ Bảo hiểm xã hội, nguyên nhân mấu chốt dẫn đến lương hưu của giáo viên mầm non thấp là tiền lương làm căn cứ đóng thấp và thời gian đóng BHXH ngắn. Xét trên tổng thể chung thì số tiền mà giáo viên mầm non đóng vào quỹ BHXH trong vòng 20 năm chỉ đủ chi trả lương hưu cho họ trong vòng chưa đầy 6 năm (Do tỷ lệ đóng góp hàng tháng chỉ là từ 15% đến 22% tiền lương, còn tỷ lệ hưởng lương hưu là 60% tiền lương).

Đó là cái lý, nhưng còn cái tình, có ai không nghẹn khuất khi ngần ấy năm đứng trên bục giảng, đào tạo biết bao thế hệ để rồi khi về già, chỉ nhận được số tiền ít ỏi nhường ấy cho bao năm cống hiến. Khi nhận lương hưu, cô Lan chỉ biết nghẹn ngào ôm chầm lấy những người đồng nghiệp của mình òa khóc, vì nó bèo bọt quá.

Bấy lâu nay, nếu chế độ đãi ngộ đối với giáo viên ở nước ta vẫn luôn được đánh giá là thấp so với mặt bằng chung khu vực và thế giới, thì đối với giáo viên mầm non công lập, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, mức lương của giáo viên lại càng thấp hơn, thậm chí không đáp ứng được nhu cầu sống cơ bản. Trụ lại với nghề là một sự hy sinh và kiên trì biết bao. Thế liệu có quá bất công khi họ chỉ nhận được ngần ấy lương hưu dù cũng tham gia đóng BHXH mười mấy, hai chục năm hay thậm chí nhiều hơn? Phải chăng nên có thêm chính sách hỗ trợ gia tăng mức sống của giáo viên mầm non công lập? Vụ việc của cô Lan chính là hồi chuông nhắc nhở xã hội, đặc biệt là các cấp có thẩm quyền đi tìm lời giải đáp cho các câu hỏi trên.

Nghề giáo là nghề "trồng người", vốn là nghề cao quý, tuy nhiên đúng như bạn nói, chế độ đãi ngộ đối với giáo viên nước ta khá thấp. Không chỉ có giáo viên mầm non mà kể cả đối với giáo viên các cấp cao hơn thì tiền lương và các khoản phụ cấp dành cho họ nhiều khi không đủ để ổn định cuộc sống. Rất nhiều người phải kiếm thêm thu nhập bằng nghề tay trái thì may ra mới đủ để đáp ứng các khoản chi tiêu trong gia đình. Vụ việc mà bạn đề cập là một ví dụ điển hình của thực trạng này. Hi vọng sắp tới nhà nước ta sẽ có chính sách hỗ trợ để các giáo viên yên tâm công tác tốt.

Có 1 nghịch lý ở nước mình, người đóng BHXH luôn tìm cách để phải đóng mức thấp nhất, song lúc lãnh ra lại muốn nhận nhiều nhất. Cũng như thuế muốn đóng ít nhất, nhưng lại muốn hưởng nhiều nhất các chế độ phúc lợi xã hội. 

Mình thi không rõ vấn đề này lắm, không biết cô giáo mầm non này dạy ở đâu chứ ở quê mình các cô giáo mầm non dạy từ hồi xưa năm 1085 trở đi đồ có mức lương khá cao khoảng 8-9 triệu người/tháng kìa, đến khi giờ về hưu tiền lương hưu cũng cao lắm. Còn về cô giáo này thì mình thấy sao bao năm cống hiến mà về hưu với một mức tiền lương như vậy cũng đáng buồn nhưng mà mức đóng bảo hiểm hàng tháng ít quá thì đành chịu chứ biết sao giờ. Xót

Hiện tại, lương giáo viên của nước ta, nhất là ở bậc mầm non và phổ thông, còn rất thấp, không đảm bảo đời sống tối thiểu của họ. Điều này tác động trực tiếp đến chất lượng đội ngũ nhà giáo, chất lượng giáo dục và đương nhiên kéo theo chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng tiến bộ xã hội. Mức lương hưu cũng dựa trên số tiền đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng của họ, đóng nhiều thì hưởng nhiều, đóng ít thì hưởng ít.

Lương giáo viên vẫn thấp xưa giờ nhưng thật sự là quá thấp rồi. Lúc còn chưa nghỉ hưu thì giáo viên còn có các phụ cấp này nọ, có dạy kèm, dạy phụ đạo cho học sinh để thêm thu nhập. Tuy nhiên, giáo viên nghỉ hưu rồi chỉ có tiền lương hưu là thu nhập chính, vậy mà chỉ nhận được 1,3 triệu tiền lương hưu, đúng là quá bèo rồi.

Suy cho cùng thì cũng do mức lương đóng bảo hiểm xã hội quá thấp. Nên điều chỉnh lại mức đóng bảo hiểm xã hội đối với nghề nhà giáo để sau những nổ lực, cố gắng chèo chống con đò thì những giáo viên có thể có được một mức thu nhập nào đó để ổn định đời sống vào lúc tuổi già.

Ở thời điểm này, lương giáo viên ở bậc mầm non và phổ thông, còn rất thấp, không đảm bảo đời sống tối thiểu. Nên mới dẫn đến các hoạt động như dạy thêm ngoài trường. Điều này tác động trực tiếp đến chất lượng đội ngũ nhà giáo, chất lượng giáo dục và đương nhiên kéo theo chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng tiến bộ xã hội. Các mức lương hiện nay còn chưa được cải thiện thì lương hưu cũng sẽ vậy thôi.

Thực tế cách đây 4 đến năm năm trở lại thì việc đón nhận cngx như sư hạm đại học được nhiều người hướng tới, nhưng chính sach cho giáo vien đặc biệt  là những khoản lương khong xứng với những công sức bỏ ra, đồng thời những giá trị của thầy co trong môi trường gáo dục rất lớn.

Thật ra thì lương của giáo viên còn khá thấp, được cái là ổn định. Nếu các giáo viên không dạy thêm ở ngoài cũng khó mà duy trì cuộc sống. Khi đã về hưu được nhận lương hưu mà với mức lương 1,3 triệu đồng 1 tháng thì khá bèo bọt. Hy vọng tương lai sẽ có nhiều chính sách giúp giáo viên có thể tăng lương cao hơn.

Quả thật, chế độ lương cũng như những chính sách đãi ngộ cho giáo viên ở tất cả các cấp học ở nước ta còn khá thấp. Thật sự mà nói nếu chỉ phụ thuộc vào tiền lương tiền chế độ thì cuộc sống của giáo viên, đặc biệt là giáo viên tiểu học chưa thật sự được bảo đảm. Những giáo viên dạy lâu năm có thể nói họ dạy “vì đam mê”, “vì yêu nghề”… chứ không hẳn vì tiền, bởi số tiền họ nhận chẳng đáng là bao.