Viên chức giữ ngạch kiểm lâm thì ngoài tiền lương tiền công theo ngạch tôi có được hưởng ưu đãi gì? Trong trường hợp kiêm lâm thường đi công tác trong rừng thì có được hưởng phụ cấp hay khoản phí nào tương ứng không?
Phụ cấp ưu đãi nghề của viên chức kiểm lâm?
Căn cứ Mục II.1 Thông tư liên tịch 64/2006/TTLT-BNN-BNV-BTC:
Mức phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức ngành kiểm lâm như sau:
- Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức ngạch kiểm lâm làm việc trên địa bàn xã nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên;
- Mức phụ cấp 45% áp dụng đối với công chức ngạch kiểm lâm làm việc trên địa bàn xã nơi có phụ cấp khu vực từ 0,4 đến 0,5;
- Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức ngạch kiểm lâm công tác trên địa bàn xã nơi có phụ cấp khu vực từ 0,1 đến 0,3;
- Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức ngạch kiểm lâm làm việc tại các Hạt, Trạm kiểm lâm nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên;
- Mức phụ cấp 25% áp dụng đối với công chức ngạch kiểm lâm công tác trên địa bàn xã nơi không có phụ cấp khu vực và công chức, viên chức ngạch kiểm lâm làm việc tại các Hạt, Trạm kiểm lâm nơi có phụ cấp khu vực từ 0,4 đến 0,5;
- Mức phụ cấp 20% áp dụng đối với công chức, viên chức ngạch kiểm lâm làm việc tại các Hạt, Trạm kiểm lâm nơi có phụ cấp khu vực từ 0,1 đến 0,3;
- Mức 15% áp dụng đối với công chức, viên chức ngạch kiểm lâm làm việc tại các Hạt, Trạm kiểm lâm nơi không có phụ cấp khu vực và các Đội kiểm lâm cơ động;
- Mức phụ cấp 10% áp dụng đối với các công chức, viên chức ngạch kiểm lâm trực tiếp làm nhiệm vụ bảo vệ rừng tại các Chi cục kiểm lâm, các Trung tâm kỹ thuật bảo vệ rừng.
Phụ cấp thâm niên của viên chức kiểm lâm?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 1 Thông tư liên tịch 04/2009/TTLT-BNV-BTC thì phụ cấp thâm niên nghề được áp dụng đối với các cán bộ, công chức Kiểm lâm sau:
- Cục trưởng và Phó cục trưởng Cục Kiểm lâm
- Chi cục trưởng và Phó chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm
- Hạt trưởng và Phó Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm
- Kiểm lâm viên (Kiểm lâm viên chính, Kiểm lâm viên, Kiểm lâm viên cao đẳng, Kiểm lâm viên trung cấp và Kiểm lâm viên sơ cấp).
Mức hưởng được quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch 04/2009/TTLT-BNV-BTC như sau:
“Cán bộ, công chức Kiểm lâm nêu trên có thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư này đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.”
Ngoài ra, đối với viên chức ngạch Kiểm lâm vẫn có thể hưởng các chế độ ưu đãi khác tùy thuộc vào kinh phí và quy chế của đơn vị viên chức đang công tác.
Chế độ công tác phí khi kiểm lâm công tác trong rừng?
Chế độ công tác phí áp dụng cho cơ quan trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được ghi nhận tại khoản 4 Điều 2 Quyết định 3565/QĐ-BNN-TC năm 2010 như sau:
“Chế độ công tác phí
…
- Phụ cấp lưu trú:
Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người lao động đi công tác tối đa không quá 150.000 đồng/ngày.
Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú cho phù hợp theo các tiêu chí: căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác nhưng tối đa không quá 70% theo mức quy định trên và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.
Cán bộ, công chức ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú tối đa là 200.000 đồng/người/ngày cho những ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên đảo, những ngày đi, về trên biển).
…
- Thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng:
Đối với cán bộ, viên chức phải thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng (như: văn thư; kế toán giao dịch; cán bộ kiểm lâm đi kiểm tra rừng); thì tùy theo đối tượng, đặc điểm công tác và khả năng kinh phí, thủ trưởng cơ quan, đơn vị quy định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho cán bộ đi công tác lưu động để hỗ trợ cán bộ tiền gửi xe, xăng xe, nhưng tối đa không quá 300.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị (đối tượng và mức chi).”
Theo đó, mức khoán tiền công tác phí của viên chức kiểm lâm công tác trong rừng (hay kiểm tra rừng) sẽ dựa đánh giá của thủ trưởng cơ quan, đơn vị căn cứ theo đặc điểm công tác và khả năng kinh phí của đơn vị để quyết định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho cán bộ đi công tác lưu động để hỗ trợ và tối đa không quá 300.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị (đối tượng và mức chi).
Như vậy, ngoài các khoản phụ cấp được hưởng dựa trên chức danh của viên chức là kiểm lâm như phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề thì khi kiểm lâm có công tác phải ở lại trong rừng sẽ được hưởng một mức tiền khoán công tác phí tương ứng trong tháng phải công tác trong rừng.
