Chào luật sư, làm thế nào để đòi lại quyền lợi khi mình xin nghỉ công ty mà công ty không trả lương khi chưa kí hợp đồng lao động

#535568   25/12/2019

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

trandothucuyen96@gmail.com Lớp 2 Tham gia:06/05/2017 Tổng số bài viết (496) Số điểm: 3340 Cảm ơn: 7 Được cảm ơn 82 lần

Theo quy định tại Điều 15 Bộ luật lao động 2012 quy định về hợp đồng lao động thì: “Điều 15. Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.” Theo đó thì trong trường hợp giữa anh và bên sử dụng lao động có thỏa thuận về việc trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ mỗi bên trong quan hệ lao động thì hai bên đã xác lập hợp đồng lao động. Và thực tế thì anh cũng có làm việc 18 ngày tại công ty thì việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không trả lương đã vi phạm quy định về nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Đối với trường hợp này anh có thể làm đơn khởi kiện đến tòa án kèm theo những giấy tờ, đoạn hội thoại … chứng cứ chứng minh việc anh có làm việc tại công ty để được trả lại số tiền lương mà công ty còn thiếu.

Báo quản trị |