Đối với công chức, căn cứ Điều 12 Thông tư 13/2010/TT-BNV:
"Điều 12. Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự
1. Người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;
b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản này, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng".
Như vậy, trường hợp người này nếu thời gian làm việc đóng BHXH trước đó không đáp ứng điều kiện trên thì không đủ yếu tố để được miễn tập sự.
Còn việc ông Nguyễn Văn A có thể đề nghị Bộ VH xếp ngạch bậc 3, hệ số 3.00 và có được chấp nhận hay không là do người đứng đầu cơ quan quyết định, vì hiện nay không có quy định xếp lương theo bằng cấp mà căn cứ vào ngạch tuyển dụng công chức.
Về Bằng thạc sỹ nếu phù hợp với vị trí tuyển dụng chỉ được quy định khi tính lương tập sự theo Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP. Cụ thể có ghi nhận nội dung trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
