Chào bạn!
Về thẩm quyền đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các giao dịch dân sự, kinh tế … là người đại diện theo pháp luật của DN và được ghi trong giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do Sở KH và ĐT cấp.
Người đại diện này có thể là Giám đốc hoặc chủ tịch HĐTV theo quy định của điều lệ công ty (sau đây gọi là người đứng đầu). Liên quan đến ký kết hợp đồng lao động thì theo quy định của Pháp Luật Lao Động, người có thẩm quyền giao kết HĐLĐ là tổng giám đốc hoặc giám đốc DN hoặc ủy quyền cho người khác bằng văn bản hoặc theo quy định về phân cấp quản lý nhân sự của công ty.
Cấp Phó về nguyên tắc là người giúp việc cho người đứng đầu DN, được thay mặt người đứng đầu để thực hiện một số trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu DN theo sự phân công của người đứng đầu DN. Nội dung phân công, ủy nhiệm sẽ được quy định trong các văn bản sau:
"Quy chế làm việc nội bộ, văn bản uỷ quyền, Biên bản phân công công việc của Ban giám đốc, HĐTV … hoặc có thể được thể hiện trên điều lệ công ty (tuy nhiên việc thể hiện bằng một điều khoản trên điều lệ không nên thực hiện vì tính linh động của việc phân công trách nhiêm và việc phân công trách nhiệm cấp phó là thuộc thẩm quyền của người đứng đầu DN và người đứng đầu DN là người chịu trách nhiệm sau cùng trước HĐTV và trước pháp luật về công việc và hành vi của người thay mặt mình)."
Việc ủy quyền cho cấp dưới trực tiếp có thể thực hiện thông qua văn bản ủy quyền hoặc quy chế làm việc của công ty. Người ủy quyền là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Trân trọng.
Luật gia, Ths Nguyễn Tiến Dũng
Trưởng VP Tư vấn và Hỗ trợ pháp lý DN
08 6208708 - 0958760354
Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 24/09/2010 10:35:28 AM
