Mới đây, Bộ Nội vụ thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra về việc sẽ nghỉ Tết Nguyên đán (Ất Tỵ) năm 2025 là 9 ngày liên tiếp.
Theo đó, Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội góp ý về phương án nghỉ Tết Ất Tỵ, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, Tết khác trong năm 2025.
(1) Nghỉ Tết âm lịch Ất Tỵ 2025
Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày, từ ngày 25/1 đến hết ngày 2/2/2025, tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ.
Xem thêm: Tết Âm lịch 2025 rơi vào ngày nào? NLĐ được nghỉ bao nhiêu ngày?
(2) Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025
Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, từ ngày 30/8 đến hết ngày 2/9/2025.
(3) Nghỉ lễ ngày 30/4 và ngày 1/5/2025
Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5/2025 (hoán đổi ngày làm việc thứ sáu ngày 2/5 sang thứ bảy 26/4/2025).
Bộ Nội vụ cũng thống nhất dự thảo văn bản do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Xem thêm: Tết Âm lịch năm 2025 rơi vào ngày mấy Dương lịch?
Năm 2025, Tết Nguyên đán sẽ rơi vào những ngày Dương lịch sau:
- Ngày 29 Tết: Thứ Hai ngày 27/01/2025;
- Đêm Giao thừa: Thứ Ba ngày 28/01/2025;
- Mùng 1 Tết: Thứ Tư ngày 29/01/2025;
- Mùng 2 Tết: Thứ Năm ngày 30/01/2025;
- Mùng 3 Tết: Thứ Sáu ngày 31/01/2025;
- Mùng 4 Tết: Thứ Bảy ngày 01/2/2025;
- Mùng 5 Tết: Chủ nhật ngày 02/02/2025.
Xem thêm: Tết Dương lịch năm 2025 được nghỉ mấy ngày?
Bảng sao hạn năm 2025 Ất Tỵ cho các tuổi
Năm 2025, những tuổi nào gặp hạn tam tai? Cúng sao giải hạn có phải mê tín?
Năm 2025 là năm con gì, hợp với tuổi nào? Có được phá thai vì con kỵ tuổi không?
Đi làm vào Tết Âm lịch được hưởng lương bao nhiêu?
Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau:
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, nếu đi làm ngày Tết Âm lịch, người lao động không những được nhận tiền lương ngày nghỉ tết mà còn được trả thêm lương làm thêm giờ.
Cụ thể, lương 01 ngày cộng thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó. Tổng cộng số tiền lương mà người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường.
Đối với trường hợp làm vào ban đêm của ngày Tết Âm lịch, thì số tiền lương ít nhất mà người lao động nhận được sẽ là 490% lương của ngày làm việc bình thường.
