Sinh con và nuôi dưỡng con cho đến khi trưởng thành là một quá trình không dễ dàng. Để cho con được sinh ra và lớn lên trong điều kiện tốt nhất và thuận lợi nhất thì cha mẹ nên biết và thực hiện một số vấn đề sau khi có ý định sinh con:
1. Được hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện theo quy định pháp luật:
- Được nghỉ việc để khám thai: trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. (Khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
- Được nghỉ việc khi thai có vấn đề: sẩy thai, thai chết… :Lao động nữ được nghỉ việc với thời gian tối đa là:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Căn cứ Điều 33 Luật BHXH.
- Được nghỉ khi sinh con:
+ Lao động nữ sinh con được nghỉ việc trước và sau khi sinh con là 06 tháng, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Lao động nữ được nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
+ Lao động nam đang đóng BHXH được nghỉ việc khi vợ sinh con.
+ Được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con (Điều 38 Luật BHXH).
+ Được nhận tiền hưởng chế độ thai sản theo Điều 39 Luật BHXH.
+ Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản từ 05 ngày đến 10 ngày.
>>> Xem chi tiết về chế độ thai sản: TẠI ĐÂY
2. Khai sinh cho con:
Trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày sinh con, cha hoặc mẹ có trách nhiệm đăng ký khai sinh cho con (theo Khoản 1 Điều 15 Luật Hộ tịch 2014)
Người có trách nhiệm mà không đăng ký khai sinh cho con đúng thời hạn thì có thể bị phạt cảnh cáo (Khoản 1 Điều 27 Nghị định 110/2013/NĐ-CP).
>>> Xem chi tiết thủ tục đăng ký khai sinh cho con: TẠI ĐÂY
3. Nhập hộ khẩu cho con
Căn cứ vào Khoản 3 Điều 7 Nghị định 31/2014/NĐ-CP thì trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày trẻ em được đăng ký khai sinh, cha, mẹ hoặc đại diện hộ gia đình, người giám hộ, người nuôi dưỡng, chăm sóc trẻ em có trách nhiệm làm thủ tục đăng ký thường trú cho trẻ em đó.
Nếu việc nhập hộ khẩu cho con không đúng hạn sẽ bị xử phạt hành chính từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định 167/2013/NĐ-CP.
>>> Xem chi tiết thủ tục nhập hộ khẩu cho con: TẠI ĐÂY
4. Đăng ký học cho con:
Theo Điều 11 Luật Giáo dục 2005 thì cha mẹ, gia đình có trách nhiệm tạo điều kiện cho con trong độ tuổi quy định được học tập để đạt trình độ giáo dục phổ cập. Trong đó, giáo dục phổ cập là giáo dục tiểu học và giáo dục trung học cơ sở.
Theo Điều 25, 26 Luật Giáo dục 2005 thì cha mẹ:
+ Cho con đi nhà trẻ khi con từ ba tháng tuổi đến ba tuổi;
+ Học mẫu giáo từ ba tuổi đến sáu tuổi;
+ Con 06 tuổi thì làm thủ tục đăng ký cho con học lớp một.
Trẻ có thể học trước tuổi hoặc cao hơn tuổi theo quy định của pháp luật.
5. Làm chứng minh nhân dân / Căn cước công dân:
Khi con là công dân Việt Nam, từ đủ 14 tuổi trở lên thì cha mẹ nhắc nhở con làm thủ tục để được cấp Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân (trước 01/01/2020 CMND được cấp tại địa phương chưa có đủ điều kiện để thực hiện theo quy định của Luật Căn cước công dân, thực hiện theo quy định của pháp luật trước ngày 01/01/2016).
Pháp luật không quy định về giới hạn độ tuổi bắt buộc phải thực hiện thủ tục để được cấp Chứng minh nhân dân hay Căn cước công dân lần đầu nhưng công dân có thể bị xử phạt hành chính khi không xuất trình được chứng minh nhân dân khi có yêu cầu kiểm tra của người có thẩm quyền (Điều 9 Nghị định 167/2013/NĐ-CP). Do đó, cha mẹ nên nhắc nhở con làm thủ tục để được cấp chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân khi đến tuổi.
>>> Xem chi tiết thủ tục cấp Chứng minh nhân dân: TẠI ĐÂY
Trên đây là một số vấn đề mà mình nghĩ ai chuẩn bị sinh con nên biết để thực hiện, các bạn có thêm ý kiến nào thì cùng chia sẻ nhé.
Cập nhật bởi shinichi45 ngày 12/07/2019 11:28:09 SA
