Thắc mắc về bồi thường tai nạn lao động

Chào em

Theo quy định tại điều 107 Bộ luật lao động thì công ty phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động. Nếu công ty chưa tham gia chế độ BHXH bắt buộc thì công ty phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong điều lệ BHXH.

Sau khi điều trị xong, người lao động được giám định khả năng lao động nếu bị mất khả năng lao động thì công ty còn phải bồi thường cho họ theo quy định tại khoản 3 điều 107 Bộ luật lao động.

Em nên xem lại luật quy định cho kỹ và làm đơn yêu cầu công ty giải quyết kịp thời, nếu họ ko giải quyết thì em làm đơn gởi Chánh thanh tra Sở Lao động Thương binh Xã hội nơi công ty có trụ sở để được hỗ trợ.

Thân

Em xin chào luật sư!

Thưa Luật sư, hôm trước em đã có gửi bài hỏi anh về trường hợp tai nạn lao động của bố em. Em tìm hiểu thì được biết trong mọi trường hợp phía bên gia đình em vẫn cần phải có biên bản tai nạn lao động. Tuy nhiên giấy tờ này thì gia đình em lại không được giữ.

Nếu bây giờ mà hỏi phía công ty thì gia đình em cũng không biết liệu hôm xảy ra tai nạn công ty có lập biên bản không và nếu có lập thì chưa chắc người ta đã đưa lại cho gia đình em.

Vậy nên em muốn hỏi Luật sư tư vấn giúp liệu có giấy tờ gì thay thế biên bản đó được không? Ví dụ như là cam kết làm chứng của những người cùng làm việc trong ca với bố em ngày hôm ấy là có xảy ra sự việc như thế chẳng hạn.

Rất mong Luật sư có thể giải đáp giúp em a.! Em xin chân thành cảm ơn luật sư!