Nhân viên lấy cắp dữ liệu của công ty khi nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #488142 28/03/2018

    Nhân viên lấy cắp dữ liệu của công ty khi nghỉ việc

    Kính thưa Luật sư.

    Kính thưa các thành viên diễn đàn.

    Tôi gặp vấn đề về việc "Nhân viên ăn cắp dữ liệu của công ty khi nghỉ việc" nhưng tôi chưa biết giải quyết như thế nào, tôi kính nhờ Luật sư và các anh chị chỉ giúp.

    Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân nhỏ thực hiện mua, bán, môi giới nhà đất.

    Tôi có thuê một công ty thiết kế website và thuê 1 nhân viên kỹ thuật vận hành website này với toàn bộ hệ thống dữ liệu công ty.

    Khi nhân viên kỹ thuật nghỉ việc đã báo khóa website và lấy cắp toàn bộ dữ liệu của công ty.

    Hiện tại website của công ty chúng tôi đã bị khóa và tôi hoàn toàn bế tắc trong việc kinh doanh, hiện tại tôi chưa thể đánh giá được thiệt hại do ngưng hoạt động kinh doanh và những ảnh hưởng về kinh tế khác.

    Khi ký hợp đồng lao động tôi và người lao động không có nội dung thỏa thuận về điều này.

    Vậy nên tôi kính nhờ Luật sư và các anh chị chỉ giúp tôi nên làm thế nào để đòi lại quyền lợi hợp pháp của mình? theo quy định nào của pháp luật? (và trình tự thực hiện, nếu có).

    Tôi xin chân thành cảm ơn sự quan tâm dành thời gian đọc và hồi âm của Quý vị.

    Chân thành!

     
    6041 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #494256   15/06/2018

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10489)
    Số điểm: 58124
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4571 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động thuê nhân viên trông coi, quản lý và vận hành website thì quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên này là quan hệ hợp đồng lao động thông qua hợp hồng lao động đã ký. Chủ doanh nghiệp có quyền quản lý, điều hành công việc của nhân viên và nhân viên có trách nhiệm thực thi công việc theo hợp đồng lao động đã ký. Tuy là quản lý, vận hành website nhưng website này là tài sản của doanh nghiệp nên khi đã giải quyết cho nghỉ việc, nhân viên có trách nhiệm ban giao công việc, dữ liệu công ty trước khi rời nhiệm sở thì chủ doanh nghiệp mớ thanh toán đầy đủ các chế độ chính sách khi nghỉ việc. Nhân viên không có quyền tự khóa trang web và không bàn giao dữ liệu cho doanh nghiệp vì đó là sai phạm.

    Trong trường này vì bạn đã quá lệ thuộc và tin cậy vào nhân viên này, không có cách quản lý và ứng phó kịp thời hoặc chưa giải quyết các chế độ nghỉ việc theo quy định nên nhân viên này mới làm như vậy để gọi là trả đũa công ty.

    Nay, nếu bạn chưa giải quyết mọi thủ tục cho nhân viên nghỉ việc thì bạn phải mời nhân viên vào làm việc, đề nghị bàn giao trang web, dữ liệu liên quan trước khi công ty chi trả và giải quyết mọi quyền lợi. Trường hợp nhân viên cố tinh không hợp tác giải quyết và thức thức thì bạn phải khởi kiện về tranh chấp lao động ra toa án vì bạn chứ cho nhân viên nghỉ việc vì trách nhiệm liên quan chưa xong nhưng nhân viên tự ngỉ không bàn giao, gây thiệt hại cho công ty nên công ty kiện và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

    Nếu bạn đã làm các tủ tục cho nhân viên nghỉ việc thì giữa hai bên không còn tồn tại về quan hệ lao động nữa nhưng sau khi yêu cầu nhân viên đã nghỉ việc thực hiện trách nhiệm bàn giao mà không thực hiện thi bạn phải khởi kiện nhân viên về dân sự để yêu cầu giải quyết về nhữn việc làm công nhân viên này đã gây thiệt hại cho công ty.

    Thân mến!

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com