Người lao động thời vụ có phải ký hợp động lao động và đóng BHXH không?

Luật sư cho em hỏi, người lao động làm việc theo thời vụ 4h/ 1 ngày, công ty có phải ký động lao động và đóng BHXH không? Tiền lương có bị trừ 10% thuế TNCN không?

Xin chân thành cám ơn!

Khoản 1 Điều 4 của Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018)”

Do vậy, trong trường hợp làm việc từ 03 tháng trở lên phải ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Trường hợp 01 tháng áp dụng từ 01/01/2018.

Luật sư cho e hỏi, công ty em có ký hợp đồng lao động thời vụ (3h/ngày) với 2 người. 1 người là người cao tuổi đã nghỉ hưu (có trợ câp mất sức) 1 người là kế toán (đang đóng bảo hiểm ở công ty chính rồi) vậy công ty e có thể ký hợp đồng lao động thời vụ (3h/ngày) với thời hạn 1 năm với 2 người này và trong hợp đồng ghi rõ NLĐ không muốn đóng BHXH và tiền BHXH sẽ được trả vào tiền lương hàng tháng không? và người lao động có phải đóng thuế TNCN là 10% thu nhập sau mỗi lần đc trả lương k? 

Em xin cảm ơn!

Dạ. Cảm ơm luật sư nhiều ạ!