Chào bạn.
Cũng cần nói thêm rằng, người lao động đi làm là để được lãnh lương chứ không ai muốn ngừng việc để bị cúp hay trừ lương cả. Vì thế, nếu việc ngừng việc do l64i của người sử dụng lao động thì người lao động phải được trả tiền lương đầy đủ cho những ngày phải tạm ngừng việc. điều này cũng dựa trên nguyên tắc trách nhiệm của ngươi sử dụng lao động là phải đảm bảo công việc làm ổn định cho người lao động.
Các trường hợp ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động có thể kể là: Ngừng việc do người sử dụng lao động không thực hiện bảo trì máy móc thiết bị dẫn đến máy móc không hoạt động được; ngừng việc do người sử dụng lao động không nhập vật tư thiết bị kịp thời đáp ứng cho yêu cầu sản xuất; ngừng việc bị người sử dụng lao động không thanh toán điện, nước dẫn đến việc bị cúp không làm việc được...
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
