Chào bạn.
Ý kiến của luật sư trao đổi như sau:
TNLĐ xảy ra do lỗi của người lao động từ năm 2011, năm 2016 giám định y khoa sức khỏe bị suy giảm 91%.
Tại điểm b khỏan 3 và khỏan 4 điều 145 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
"3. Người sử dụng lao động phải bồi thường Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động nếu TNLĐ không do lỗi của NLĐ.
4. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.".
Tại điều 38 Luật An tòan, vệ sinh lao động năm 2015 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2016) quy định cũng giống tinh thần và nội dung quy định nói trê,.
Như vậy, bạn căn cứ hai văn bản pháp luật quy định nói trên để giải quyết chế độ cho người lao động là chính xác còn văn bản dưới luật chỉ hướng dẫn thêm chứ không trái tinh thần quy định của văn bản luật được.
Thân mến.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
