Lao động không được đưa vào quỹ lương

#417194   29/02/2016

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10489) Số điểm: 58124 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4571 lần

Chào bạn, Theo ý kiến bạn trình bày thì luật sư cho rằng hợp đồng khoán gọn mà đơn vị ký với bạn không phải là hợp đồng lao động mà là hợp đồng dân sự (thuê khoán công việc), và vì thế, bạn không phải là người lao động của đơn vị nên không được đưa vào quỹ lương, biên chế,không được tham gia BHXH và hưởng các chế độ khác theo quy định (BHXH phải tự nguyện tham gia chứ đơn vị không tham gia BHXH bắt buộc). Nếu bạn đã làm việc lâu tại đơn vị mà đơn vị vẫn sử dụng hình thức hợp đồng này là một cách lách luật để không phải thực hiện các trách nhiệm khác đối với người lao động. Vì thế, bạn cần xem lại hình thức và nội dung hợp đồng đã ký và quá trình làm việc của mình để yêu cầu đơn vị điểm chỉnh và giải quyết cho đúng quy định. Thân mến   Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |