Tư Vấn Giúp E Trường hợp này luật sư ạ !!!

Chào em.

Khi em đã được quản lý cửa hàng đồng ý cho nghỉ việc thì em phải thực hiện hoàn tất xong trách nhiệm bàn giao thì mới có thể nghỉ để không còn trách nhiệm gì hết. Đằng này em chưa thực hiện bàn giao mà đã nghỉ trong khi các nhân viên còn lại vẫn làm việc mà chưa biết em đã nghỉ và còn liên quan đến trách nhiệm hàng hóa của cửa hàng...

Do vậy, em phải xác định lại là em có trách nhiệm về quản lý các hàng hóa của cửa hàng hay không? hay em chỉ là nhân viên đứng bán hàng bình thường và không có trách nhiệm phải quản lý hàng hóa cửa hàng vì sau khi em nghỉ còn có những nhân viên khách đứng bán hàng? quản lý cửa hàng hẹn em 10/9 bàn giao nhưng sao để kéo dài đến 8/10 mới kiểm kê thì trong khoảng thời gian đó làm sao em có thể chịu trách nhiệm được?

Vì thế, em cần làmviệc rõ ràng về trách nhiệm với cửa hàng và yêu cầu thanh toán tiền lương còn nợ cho em.

Thân mến

Khi e thông báo nghĩ thì quản lý và những nhân viên còn lại đều biết. Khi tuyển vào thì nhân sự chỉ nói là nhân viên bán hàng, không nói gì về việc chịu trách nhiệm hàng hóa cũng như k nói về quá trình thử việc mà chỉ nói học việc 3 ngày. Còn những người làm cũ đều nói là mất hàng thì nhân viên phải chịu, làm ở đâu cũng vậy. Về vấn đề đó thì e cũng hiểu.
Nhưng bên phía quản lý cứ nói là khi nào xác nhận được số hàng mất thì mới giải quyết lương cho e, vì không xác định được số lượng hàng mất từ lúc e làm đến lúc e nghĩ là bao nhiêu, nên e cũng phải chịu trách nhiệm chung với mọi người tính đến thời điểm kiểm kê hàng (08/10) về số hàng bị mất.
Tính đến thời điểm này là e bị giam lương gần nữa tháng.

E liên hệ thỉ lúc nào quản lý và nhân sự cũng đều nói chờ bên công ty thống kê lại hàng hóa thì mới giải quyết lương cho e