Theo như bạn trình bày thì bạn đã làm việc liên tục 5 năm tại đơn vị thì việc đơn vị dựng dụng hình thức hợp đồng lao động có thời hạn 6 tháng để ký liên tục với bạn trong 5 năm nay cho thấy đơn vị đang lách luật để né tránh các trách nhiệm của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động, nhất là cố tình gọi bạn là công tác viên chứ chưa phải là người lao động chính thức. Điều này cũng có phần lỗi của bạn vì tại sao bạn ký ký hết hợp đổng này sang hợp đồng khác mà không chịu đề nghị đơn vị xem xét giải quyết theo đúng quy định của pháp luật lao động?
Bạn nên xem lại nếu hợp đồng của bạn là hợp đồng lao động chứ không phải hợp đồng cộng tác viên và nếu có thời gian ký từ đủ 3 tháng trở lên thì đơn vị phải tham gia BHXH bắt buộc cho bạn.
Thân chào.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
