Cách tính tăng ca ban đêm theo Luật lao động từ 1/5/2013

Chào Luật Sư

Câu hỏi bên dưới tôi đã gởi vào ngày 26/02/2014, hệ thống báo bài biết đã duyệt chờ LS tư vấn, tuy nhiên đến nay vẫn chưa nhận được sự phản hồi của Luật sư, ko rất mong LS giải đáp để cty chi trả đúng quyền lợi cho người lao động.

Tôi tham khảo trên web và các diễn đàn về cách tính tăng ca cho ban đêm theo bộ luật lao động mới hiệu lực từ 1/5/2013, tuy nhiên có nhiều kết quả phản hồi khác nhau nên ko biết cách tính nào là đúng nhất.

Theo tôi hiểu cách tính phù hợp nhất như bên dưới, ko biết đã đúng chưa? mong ban cố vấn hỗ trợ.

VD: tiền lương 100.000đ

theo luật cũ

Làm tăng ca đêm (được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày)

+ Ngày thường :             150% x (nhân) 1.3 = 195%   x 100.000 = 195.000đ
+ Ngày nghỉ hằng tuần : 200% x (nhân) 1.3 = 260% x 100.000 = 260.000đ
+ Các ngày lễ/Tết  :        300% x (nhân) 1.3 = 390%  x 100.000 = 390.000đ

Theo luật lao động từ 1/5/2013, Điều 97

Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường

Làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

+ Ngày thường :             150% x (nhân) 1.3 + 20%  = 215%   x 100.000 = 215.000đ
+ Ngày nghỉ hằng tuần : 200% x (nhân) 1.3 + 20%  = 280% x 100.000 = 280.000đ
+ Các ngày lễ/Tết  :        300% x (nhân) 1.3 + 20%  = 410%  x 100.000 = 410.000đ

Thân ái,