Chào bạn.
Việc công ty tổ chức ký kết phụ lục hợp đồng lao động có nội dung như vậy là trái pháp luật vì: Theo quy định của pháp luật lao động thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải tuân thủ về lý do chấm dứt đúng luật (trừ loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn) và chấp hành thời gian báo trước. Trường hợp nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người lao động cũng chỉ bị xử lý như: Không được hưởng trợ cấp thôi việc, phải bồi thường 1/2 tháng lương và tiền lương của những ngày vi phạm báo trước chứ làm gì có chuyện bồi thường đến 300 triệu đồng.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
