V/v nghỉ lao động trước thời hạn trên hợp đồng

Xin chào luật sư. Em có thắc mắc muốn hỏi các luật sư.

Hiện em đang làm việc cho 1 công ty tư nhân. Mới vào em có ký 1 hợp đong HỌC VIỆC, trong đó có ghi như sau: sau khi hoàn thành thời gian học việc, học viên phải cam kết làm việc với công ty thời gian ít nhất là 2 năm. Nếu vi phạm, học viên phải bồi thường cho công ty số tiền là 10 triệu đồng. 

Hiện tại em đã xong học việc và ký hợp đong THỬ VIỆC với công ty nhưng bay giờ muốn nghỉ việc. Vậy công ty có đuoc quyền phạt 10 triệu của em không? Xin cảm ơn!

Theo quy định của pháp luật lao động thì chỉ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì bạn mới phải bồi thường chi phí đào tạo.

Luật cho phép trong thời gian thử việc các bên được quyền chấm dứt nếu cả thấy công việc không hợp. Do đó, bạn chấm dứt HĐ thử việc không phải bồi thường gì cả.

Thân chào bạn.