Chào luật sư !
Lời đầu tiên cho em được xin cảm ơn luật sư đã trả lời câu hỏi của em trước đó.
Em xin được trình bày cụ thể hơn về trường hợp của em để luật sư có thể giúp em được dễ dàng và rõ ràng hơn.
Cty em là 1 tập đoàn có nhiều chi nhánh nằm rải rác ở các tỉnh thành, trụ sở cty mẹ ở Đồng Nai. Em ký hợp đồng trực tiếp với chi nhánh cty ở Quảng Bình. Hiện tại chi nhánh em làm đang gặp khó khăn trong sản xuất và dự định cuối năm nay sẽ đóng chi nhánh, không hoạt động nữa( chưa có thông báo chính thức ngày đóng ). Bây giờ cty lấy lý đó cho thôi việc 1 số nhân viên trong đó có em, nhưng không được thông báo trước. Hợp đồng em ký 3 năm và thời điểm cho thôi việc vẫn chưa hết hạn hợp đồng.
Như vậy cty em sẽ bồi thường cho em theo khoản 5 điều 42 hay phải bồi thường theo các khoản ( 1, 2, 3, 4, 5 ) của điều 42.
Nếu cty không bồi thường thì trình tự và thủ tục khiếu nại cty như thế nào. Khiếu nại chi nhánh cty hay cty mẹ.
Nếu trong quá trình khiếu nại mà chi nhánh cty ( cty con ) đóng, không hoạt động nữa thì còn khiếu nại được nữa không.
Mong luật sư tu vấn cụ thể để em bảo vệ được quyền lợi của mình cũng như nhiều nhân viên khác chung cảnh ngộ giống em.
Em xin cảm ơn !
