Đối tượng được hưởng tiền lương tăng thêm 8% năm 2015

Xin chào Luật sư.

Tôi là viên chức trong đơn vị hành chính sự nghiệp, và hưởng mức lương được quy định trong các bảng lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Hiện tại tôi đang hưởng lương bậc 3 (Trung cấp), hệ số 2,26. Có phụ cấp chức vụ (tổ trưởng) là 0,2

Tôi xin được hỏi Luật sư vấn đề về đối tượng được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP.

Tại chỗ tôi, có một số cơ quan chủ quản trả lời: Như trường hợp của tôi thì không được hưởng tiền lương tăng thêm quy định tại Nghi định 17/2015/NĐ-CP vì có hệ số lương là 2,26 + 0,2 phụ cấp chức vụ = 2,46. Như vậy, phụ cấp có được tính vào bậc lương hiện hưởng không thưa Luật sư? Tôi thấy phụ cấp chức vụ không nằm trong các bảng lương được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì tại sao lại được tính vào là bậc lương hiện hưởng?

Chiếu theo mục 1, Điều 5 của Thông tư 32/2015/TT-BTC ngày 17/3/2015: "Các bộ, cơ quan trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn các cơ quan, đơn vị chi trả tiền lương tăng thêm cho người lao động căn cứ mức lương tăng thêm hàng tháng theo quy định của Nghị định 17/2015/NĐ-CP và thời gian thực tế người lao động giữ bậc lương từ 2,34 trở xuống". 

Thưa Luật sư, vậy tôi có được tính hưởng tiền lương tăng thêm quy định trong Nghị định 17/2015/NĐ-CP không?

Rất mong Luật sư hồi âm.

Xin cảm ơn Lu

Xin cảm ơn Luật sư.

Chào bạn. Bạn làm việc 5 năm tại trường nhưng theo hợp đồng lao động hay là hợp đồng lam việc. Nếu theo hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng con nếu theo hợp đồng làm việc thi là viên chức là thuộc đối tượng được hưởng theo nghị định 17/2015/NĐ-CP. Thân mến