nhờ luât sư tư vấn

em là nhân viên bảo vệ trường PTDTNT Pinăng Tắc theo hợp đồng nghị định 68 có mã nghạch 01.011 có một số vân dề vướng mắc mong dươc sự giup đỡ của quý luât sư.

*  Em có đươc xem la viên chức không?

* Thời gian làm việc có được theo quy định của nhà nước là 40 giờ / tuần , nếu làm thêm có được tính thêm tiền ?

* Em có thuôc diện đươc hưởng chế độ NĐ 116 và được là đối tượng được nhận thêm 8% cho những người có hệ số lương thấp dưới 2,34 theo NĐ 17/2015 không?

Xin nói thêm là có một số người trong cùngcơ quan cũng làm viêc theo hợp đồng nghị định 68nhưng họ vẫn hương đầy đủ

Trước tiên em xin chân thành cam ơn luât sư đã tư vân giúp em !

thưa luật sư , hợp đồng của em là hợp đồng lao động tất cả điều ghi là theo quy định nhưng mỗi lần thắc mắc nhưng lãnh đạo trả lời lòng vòng. Luật sư có thể giải thích rõ hơn là  nhà trường  đã sai ở những điểm nào ? và để đảm bảo quyền lợi  chúng em phải làm gì , theo văn bản ,NĐ nào ?

Thân ái 1

Chào bạn nhatbacai.

*  Em có đươc xem la viên chức không?

=> Bạn không phải là viên chức.

* Thời gian làm việc có được theo quy định của nhà nước là 40 giờ / tuần , nếu làm thêm có được tính thêm tiền ?

=> Cũng khó để trả lời bạn câu hỏi này. Bạn phải xem trường bạn làm việc bao nhiêu giờ/tuần. Tuy nhiên đối với bảo vệ thì hiện nay tôi thấy khá nhiều đơn vị không áp dụng 40 giờ, 44 giờ hay 48 giờ/tuần mà có xu hướng số giờ làm việc nhiều hơn, làm cả ngày nghỉ hàng tuần và ngày lễ (do tính chất công việc đặc thù). Vấn đề này Luật không có quy định cụ thể nên cũng không biết sai đúng ra sao. Nhưng để đảm bảo phần nào quyền lợi của NLĐ thì đơn vị cần tính trả chế độ ngoài giờ đối với ngày lễ, tết.

* Em có thuộc diện được hưởng chế độ NĐ 116 và được là đối tượng được nhận thêm 8% cho những người có hệ số lương thấp dưới 2,34 theo NĐ 17/2015 không?

=> Tôi không rõ bạn nhắc đến NĐ 116 là NĐ nào. Nhưng bạn không thuộc đối tượng được nhận thêm 8% cho những người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống.