Tự ý nghỉ việc

Kính gửi Luật sư !

Kính mong Luật sư giải đáp cho em một vài vấn đề như sau :

Em vào làm việc công ty may Hàn Quốc từ ngày 7/1/2012. Ký hợp đồng sau đó 2 tháng.

Bên em trả lương vào ngày 25 hàng tháng.

Đến tháng 3/2013. Do khó khăn nên công ty hẹn ngày 5/3/2013 trả lương cho tháng 2/2013.

Ngày 5/3/2013.  Do công việc sản xuất chậm trễ nên hàng giao không đúng thời hạn.  em không thể cung cấp chứng từ cho khách hàng theo đúng yêu cầu.

Em đã bị giám đốc chửi mắng thậm tệ, nhưng em chỉ im lặng, vì em nghĩ rằng đó là sự hiểu nhầm, em cũng đã cố gắng hết mức nhưng bên bộ phận sản xuất không sản xuất kịp. đó hoàn toàn không phải lỗi của em. Em định qua ngày hôm sau, khi giải quyết công việc xong, em sẽ trình bày để giám đốc hiểu.

Sau đó, khi đưa chứng từ thanh toán vận tải, do công ty em và một công ty cùng sử dụng một xe tải, nên chi phí vận tải được chia ra, bên em nhiều hàng hơn nên phải chịu phí cao hơn. sếp xem lại nối giận và chửi mắng em.

Em không chịu đựng nữa nên đã bỏ về, tự ý nghỉ việc.

Toàn bộ giấy tờ, sổ sách em đều giao trả hết. nhưng không bàn giao công việc cho người mới vào.

Lúc em về là 17h20’. Lúc đó công ty đã phát lương tháng 2/2013 cho toàn bộ nhân viên vào buổi trưa rồi. nhưng em chưa nhận được lương .

Vậy em xin hỏi là em tự ý nghỉ việc như vậy thì tiền lương tháng 2/2013 của em có được thanh toán không.