Xin cảm ơn câu trả lời của luật sư.
Em có tìm kiếm thêm những công văn hướng dẫn về việcgiải quyết chế độ thai sản đối với trường hợp lao động có thời gian truy đóng bhxh thì còn có thêm công văn số 2737/BHXH-CSXH có nội dung như sau:
Trả lời Công văn số 430/BHXH-CĐBHXH ngày 18/3/2013 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Nghệ An về việc giải quyết chế độ thai sản đối với trường hợp người lao động có thời gian truy thu BHXH, BHXH Việt Nam có ý kiến như sau:
Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH quy định điều kiện được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con và Khoản 1, Điều 109 Luật BHXH từ quy định Sổ BHXH được cấp đối với từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH và là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định.
Với quy định nêu trên, nếu trường hợp tại thời điểm lao động nữ nghỉ việc để sinh con mà Sổ BHXH đã thể hiện thời gian đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên (không phân biệt có hay không truy thu BXHH) thì BHXH Nghệ An hướng dẫn người sử dụng lao động thực hiện giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động và thực hiện quyết toán với cơ quan BHXH theo quy định.
Tuy nhiên, để tránh lạm dụng trong thực hiện chế độ ốm đau, thai sản, nhất là đối với các trường hợp có thời gian tham gia BHXH ít và thực hiện truy đóng BHXH sau đó sinh con, đề nghị BHXH tỉnh Nghệ An khi giải quyết chế độ thai sản cần tăng cường công tác quản lý theo các nội dung hướng dẫn tại Công văn số 2388/BHXH-CSXH ngày 27/6/2013 của BHXH Việt Nam./.
Như vậy trường hợp của em nêu ra có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản hay không?
