HỎI VỀ THỜI GIỜ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI ÁP TẢI CÔNG

Chào luật sư!

Cho em hỏi là công ty có sử dụng nhân viên đi áp tải công hàng  để xuất đi các nước khác. THời gian áp tải công theo xe công khoảng 12 tiếng hoặc hơn 1 hoặc 2 tiếng nữa. sau đó, nhân viên đó nghỉ và đón xe về lại Công ty.

Vậy công ty ngoài chi trả tiền tăng ca cho nhân viên đó, có cần phải thêm chế độ nghỉ ngơi nào không? Công ty có vi phạm gì không?

Nhờ luật sư tư vấn giúp,

Em cảm ơn,

Chào bạn!

Liên quan đến vấn đề bạn hỏi, Ls trả lời như sau:

Bộ luật lao động 2012 có những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại chương VII, từ Điều 104 đến  Điều 111. Theo đó:

Nếu bạn  làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ nếu làm công việc đặc biệt, nặng nhọc  được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.Trường hợp làm việc ban đêm, được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ, công ty quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.

Nếu bạn  làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.

Nếu bạn làm theo ngày, mỗi tuần công ty phải sắp xếp cho bạn được nghỉ  ít nhất 24 giờ liên tục.

Nếu bạn làm theo tuần, mỗi tháng bạn phải được nghỉ 4 ngày.

Nếu bạn đã có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm.

Ngoài ra, công ty khi yêu cầu bạn làm thêm giờ phải được sự đồng ý của bạn.

Nếu công ty đã đảm bảo về các chế độ như trên thì không vi phạm gì về thời giờ nghỉ ngơi.

Chúc bạn sức khỏe và thành công!

Trân trọng!